CSR
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY求職者等に対する
セクシャルハラスメント防止
に関する基本方針
株式会社CMCエクスマニコム(以下「当社」といいます)は、採用活動およびインターンシップ等の選考プロセスにおいて、すべての求職者等の人格と尊厳を尊重し、安全かつ安心できる環境を提供することを最優先とします。
1ハラスメントの禁止
当社は、役員、従業員および採用活動にかかわるすべての者に対し、求職者等(採用応募者、インターンシップ参加者、教育実習生など)に対する以下の「性的な言動」を一切禁止します。
- 性的な冗談、からかい、不必要な身体への接触
- 性的な事実関係の質問や性的な噂の流布
- 私的な食事やデートへの執拗な誘い
- 交際や性的な関係を求めること
- その他、相手が不快に感じる一切の性的な言動
※ 上記は一例であり、これらに限られるものではありません。
2懲戒処分について
この方針に違反する行為が確認された場合、当社は就業規則に基づき、行為者に対して厳正な懲戒処分(訓告、減給、出勤停止、懲戒解雇等)を行います。
3不利益取扱いの禁止
求職者等がハラスメントに関する相談を行ったこと、または事実関係の調査に協力したことを理由として、採用選考において不利益な取扱いを受けることは一切ありません。
4相談窓口の設置
ご相談内容についてはプライバシーに配慮し、相談を理由として不利益な取扱いを行うことはありません。
- 相談窓口
- 株式会社CMCエクスマニコム 経営企画部
お問い合わせフォーム
求職者の皆さまから寄せられたご相談やご意見については、真摯に受け止め、事実関係を確認したうえで適切に対応するとともに、今後も安心して応募・面接に臨める採用活動に取り組んでまいります。
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ご相談は無料ですのでお気軽にお問い合わせください。